Отчет по практикеПсихологияГод: 2025Синергия: Московский финансово-промышленный университет «Синергия»
👁 23💼 0

Готовая отчет по практике: Психодиагностика и организация

Загружена: 14.02.2026 09:53

Отчет по производственной практике по психодиагностике и организационной деятельности психолога. Раскрыты протоколы тестов (IQ, внимательность, тревожность), оценка компетенций, социометрия и практические рекомендации для консультирования и профилактики выгорания.

Содержание

АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ 
ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ 
«МОСКОВСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ «СИНЕРГИЯ»

Факультет (Институт) ___________Психологии_________________
                                                                 (наименование факультета/ института)

Направление подготовки/ специальность: Психология___________________________
(код и наименование направления подготовки /специальности)
Профиль/ специализация: Коучинг и психологическое консультирование___________





ОТЧЕТ 


ПО производственной практике
(вид практики) 
Производственная практика
(тип практики) 

Кейс-задача № 1
Задание 1.
Провести психодиагностическое исследование с целью составления психологического портрета одного из сотрудников организации, в которой проходила практика.
Цель исследования.
Составление развернутого ...
....
Кейс-задача № 5
Задание 1. Определить методику по рисунку.
Определяемая методика.
По представленному на рисунке бланку и таблице результатов можно определить, что используется
социометрическая методика Дж. Морено (социометрия).
1. Историческая справка (теоретическая 
.....

Подробное описание

📘 О чем эта работа

Отчет описывает прохождение производственной практики в учебном центре: предметом является комплексная психодиагностика сотрудников и анализ организационной деятельности психолога. Объектом выступают диагностические процедуры, оценка компетенций и групповой анализ (социометрия); зафиксированы конкретные протоколы и результаты тестирования.

📚 Что внутри

Работа содержит подробные практические кейсы и протоколы по следующим направлениям:

  • Психодиагностика одного сотрудника: когнитивная батарея (Корректурная проба Бурдона–Анфимова, Тест Равена, КОТ) — концентрация 92%, КОТ 27 баллов, условный IQ 118.
  • Эмоционально-волевая оценка (шкала Спилбергера–Ханина, методики саморегуляции и самооценки) — личностная тревожность 38 (средний), общий уровень саморегуляции 7 стeнов.
  • Межличностные методики (Т. Лири, опросник В.В. Бойко, методика эмпатии) — ведущий тип по Лири 'сотрудничающий', эмпатия 24 (высокий).
  • Оценка компетенций: разработана шкала 1–7, суммарный балл по профилю 36, средний балл 4,5; представлены сравнительные таблицы самооценки и экспертной оценки.
  • Социометрия по Морено: матрица выборов, выявление неформальных лидеров, описание структуры группы (умеренная сплоченность, ядро и периферия).
  • Кейс по интервью и консультированию: пример работы с клиентом с признаками профессионального выгорания, план поддержки и диагностики.

📊 Для кого подходит

Отчет полезен студентам-психологам и практикующим консультантам, готовящим отчет по производственной практике, преподавателям для проверки кейсов и HR‑специалистам для оценки компетенций и групповой динамики.

✨ Особенности

В работе представлены реальные протоколы тестов с числовыми результатами (IQ, концентрация внимания, шкалы тревожности и саморегуляции), готовые шкалы оценки компетенций и пример их интерпретации, а также практические рекомендации по подбору тренингов (лидерство, публичные выступления, управление конфликтами). Описаны нормативные документы, регламентирующие работу психолога: ФЗ 'Об образовании', Трудовой кодекс, Этический кодекс, локальные акты.

❓ Частые вопросы

Подойдет ли для моего ВУЗа?
Структура соответствует требованиям отчетности по производственной практике: протоколы, сводные таблицы, аналитическая часть и рекомендации.

Можно адаптировать?
Да — тестовые протоколы и шкалы компетенций легко менять под другие нормативы и требования кафедры.