Отчет по практикеГосударственное управлениеГод: 2025Синергия: Московский финансово-промышленный университет «Синергия»
👁 25💼 0

Готовый Отчет по практике: организационно-управленческая

Загружена: 14.02.2026 13:26

Отчет по организационно-управленческой практике. Описаны организация (организационно‑правовая форма, территориальное размещение), антикоррупционная политика, процесс принятия решений и ИТ для взаимодействия с органами власти. Практические выводы и шаблоны для отчётности.

Содержание

№ п/п	Виды работ
1.	Инструктаж по соблюдению правил противопожарной безопасности, правил охраны труда, техники безопасности, санитарно-эпидемиологических правил и гигиенических нормативов.
2.	Выполнение определенных практических кейсов-задач, необходимых для оценки знаний, умений, навыков и (или) опыта деятельности по итогам производственной практики, организационно-управленческой практики.
2.1.	Кейс-задача № 1. Описание ситуации:
Вы пришли в негосударственную организацию и приступаете к ее исследованию для обеспечения высокой эффективности вашей дальнейшей работы в должности. Непосредственным руководителем вам поставлена задача до начала выполнения ваших должностных обязанностей, самостоятельно изучить и описать основные характеристики организации и подготовить на имя непосредственного руководителя служебную записку о наличии у вас необходимой информации.
Содержание задания:
Воспользовавшись общедоступной информацией об исследуемой организации (официальный сайт, данные статистической отчетности), документами, находящимися в открытом доступе, а также проводя опросы (интервьюирование) руководителей и сотрудников, определите и запишите: 
•	полное официальное название и сокращенное официальное название организации;
•	организационно-правовую форму организации в соответствии с Общероссийским классификатором организационно-правовых форм ОК 028-2012;
•	территориальное размещение организации;
•	нормативные акты, регулирующие сферу деятельности, в которой работает организация.
2.2.	Кейс-задача № 2. Описание ситуации:
Вы работаете в негосударственной организации в отделе взаимодействия с органами власти. Непосредственным руководством вам поставлена задача изучить и описать противодействие коррупции в организации.
Содержание задания:
Основываясь на результатах решения предыдущей кейс-задачи, а также воспользовавшись дополнительной информацией об исследуемой организации (официальный сайт, данные статистической отчетности), документами, находящимися в открытом доступе, а также проводя опросы (интервьюирование) руководителей и сотрудников, определите и запишите: \антикоррупционные документы в организации;
•	предупреждение конфликта интересов в организации;
•	примеры выявленных случаев коррупционного поведения, при наличии;
•	планирование антикоррупционной деятельности в организации;
•	сделайте выводы об эффективности противодействия коррупции в организации.
2.3.	Кейс-задача № 3. Описание ситуации
Вы работаете в негосударственной организации. Непосредственным руководством вам поставлена задача оценить процесс разработки и принятия решений в органах власти в сфере деятельности вашей организации:
Содержание задания:
Основываясь на оценке документов, статистических данных, опросах, результатах решения предыдущих кейс-задач, опишите: 
•	особенности разработки и принятия решений в органах власти в конкретной сфере;
•	статистические и экономические показатели оценки решений в органах власти в конкретной сфере;
•	социологические показатели оценки принятых решений в органах власти в конкретной сфере;
•	политические показатели оценки принятых решений в органах власти в конкретной сфере;
•	оцените проблемы и пути повышения эффективности оценки принятых решений в органах власти в конкретной сфере; сделайте выводы.
2.4.	Кейс-задача № 4.  Описание ситуации:
Вы работаете в негосударственной организации. Непосредственным руководством вам поставлена задача оценить характер коммуникаций и взаимодействия с органами власти.
Непосредственным руководством вам поставлена задача оценить характер коммуникаций и взаимодействия с органами власти на примере вашего учреждения.
Содержание задания:
Основываясь на оценке документов, опросах, результатах решения предыдущих кейс-задач, опишите:
•	виды коммуникаций и взаимодействия с органами власти в вашей организации;
•	общественная и экспертная оценка уровня коммуникаций и взаимодействия с органами власти в вашей организации;
•	оцените коммуникации и взаимодействие с органами власти в вашей организации, сделайте выводы.
2.5.	Кейс-задача № 5. Описание ситуации:
Вы работаете в негосударственной организации. Непосредственным руководством вам поставлена задача оценить в организации информационные технологии, связанные со взаимодействием с органами власти, получением информации, государственных услуг, отправкой обращений, участием в государственных закупках. 
Содержание задания: 
Основываясь на оценке документов, опросах, результатах решения предыдущих кейс-задач, опишите:
•	современные информационные технологий в органах власти в сфере открытых данных, государственных услуг, электронных приёмных, электронных торгов;
•	административные и должностные регламенты, регулирующее взаимодействие с органами власти в информационной сфере;
•	проблемы и направления повышения эффективности информационных технологий в сфере взаимодействия с органами власти на примере вашей организации;
•	на основе исследования сделайте выводы об уровне развития информационных технологий в сфере взаимодействия с органами власти.
3.	Систематизация собранного нормативного и фактического материала.
4.	Оформление отчета о прохождении практики.
5.	Защита отчета по практике.

Подробное описание

📘 О чем эта работа

Отчет посвящён прохождению организационно-управленческой практики на базе негосударственной образовательной организации. Объект исследования — автономная некоммерческая организация высшего образования; предмет — внутренние управленческие процедуры, антикоррупционные меры и взаимодействие с органами власти.

📚 Что внутри

Документ содержит детализированное описание выполненных практических кейсов и приложений, подготовленных в ходе практики:

  • Описание организации: полное и сокращённое наименование, организационно‑правовая форма (автономная некоммерческая организация, ОК 028-2012), территориальное размещение (г. Москва и филиальная сеть) и нормативно‑правовая база (включая ФЗ №273-ФЗ 'Об образовании').
  • Антикоррупционная проверка: перечень локальных актов (антикоррупционная политика, кодекс корпоративной этики, положения о конфликте интересов), процедуры уведомления о конфликте интересов и вывод о наличии/отсутствии официально зафиксированных коррупционных случаев.
  • Анализ процесса разработки и принятия решений в сфере образования: роли федеральных и региональных органов, используемые статистические и экономические показатели (численность организаций и обучающихся, финансирование, трудоустройство выпускников) и рекомендации по улучшению оценки решений.
  • Оценка коммуникаций с органами власти: виды взаимодействия, общественно‑экспертная оценка и практические предложения по повышению эффективности диалога.
  • Информационные технологии: обзор механизмов 'электронных приёмных', открытых данных, электронных торгов и регламентов, проблемные зоны и направления цифровизации взаимодействия.
  • Приложения: индивидуальное задание, аттестационный лист, справка о прохождении практики, бланки и шаблоны служебных записок, критерии оценивания (30/30/40 баллов) и рекомендации для оформления отчёта.

📊 Для кого подходит

Материал полезен студентам государственных и муниципальных управленческих программ (3–4 курсы), специалистам по взаимодействию с органами власти и наставникам практики для подготовки отчётов и типовых рекомендаций.

✨ Особенности

Практическая ценность работы — готовые шаблоны документов, реальная методика сбора информации (анализ официального сайта, статистики, интервью с сотрудниками), конкретные рекомендации по антикоррупционной деятельности и цифровому взаимодействию с органами власти. Отдельно приведён критерий оценивания практики и примеры заполнения аттестационного листа.

❓ Частые вопросы

Подойдет ли для моего ВУЗа?
Структура отчёта и приложенные шаблоны соответствуют общим требованиям к отчётам по производственной/организационно‑управленческой практике.

Можно адаптировать?
Да — текст легко редактируется: достаточно заменить наименования организации и добавить региональные нормативы.