ЗадачаТеория организацииГод: 2025ВГУИТ: Воронежский государственный университет инженерных технологий
👁 8💼 0

Готовая контрольная: Теория организации — понятия

Загружена: 19.02.2026 13:46

Контрольная по теории организации: обзор ключевых понятий, основных авторов и этапов жизненного цикла организаций. Содержит тесты с ответами, таблицу бизнес‑процессов мини‑пекарни и пример миссии для магазина питомцев. Полезно для подготовки к зачету и закрепления терминологии.

Содержание

Тест

| Теория организации -- это:

| Организация --- это:

| Предметом изучения теории организации является:

| Объектом изучения теории организации является:

| Перечислите регулирующие механизмы, которые открывают многообразие видов организационных отношений

| Метод теории организации -- это:

| Перечислите методы теории организации:

| Научный метод отражает:

| Статистический метод отражает:

| Абстрактно-аналитический метод отражает:

| Закон -- это:

| Выберете из нижеперечисленных формулировок ту, которая является формулировкой «Закон синергии»?

| Выберете из нижеперечисленных формулировок ту, которая является формулировкой «Закона развития (онтогенеза)?

| Дайте определение «Закона единства анализа и синтеза»

| Назовите из нижеперечисленных принципов, принцип, который не относится к универсальным принципам организации:

| Организационная характеристика системы, представляющая собой совокупность устойчивых системообразующих связей и отношений, обеспечивающих стабильность и равновесие системы, взаимодействие, соподчиненность и пропорциональность между составляющими ее элементами» какой термин характеризует данное определение

| Выберите из нижеперечисленного определение гомеостазиса:

| Что из нижеперечисленного НЕ относится к этапу бюрократизации?

| Фирма производит бытовые холодильники и реализует их на территории РФ. Фирма планирует открыть сеть кофеен. Решение фирмы соответствует стратегии развития:

| Основные методы снижения сопротивления изменениям

| Для проведения изменений в организации требуется

| Модель процесса организационных изменений

| Основные уровни организационных изменений

| Характерными чертами организации являются:

| Абстрактно-аналитический метод отражает:

| Наиболее верным является утверждение:

| Закон организации представляет собой:

| Формулировка «организационная система противостоит внутренним и внешним разрушающим воздействиям, используя для этого весь свой потенциал» соответствует закону:

| Статическое состояние организации подразумевает:

| Для какого вида организационных структур управления характерно расширение среднего уровня управления и усиление его роли в деятельности организации:

| Динамическое состояние организации включает следующие этапы жизненного цикла организации

| Основные этапы жизненного цикла организации

| Основные характеристики целей в стратегическом менеджменте (SMART -- принцип):

| Современная теория организации сформировалась на стыке областей научных знаний, среди которых ведущее место занимают:

| К авторам, внесшим основной вклад в развитие классической теории организации, относятся:

| В соответствии с основной классификацией системы различаются на:

| Какие системы характеризуются обязательным наличием человека в совокупности взаимосвязанных элементов?

| Поведение сложной системы во многом определяется:

| Какие виды систем не относятся к социальным:

| Основными компонентами социальных систем являются:

| [Вставить пропущенное слово] ______ - элемент, функция организованных систем различной природы (биологических, технических, социальных и др.), обеспечивающая сохранение их определенной структуры, поддержание режима деятельности, реализацию их программ и целей.

| [Вставить пропущенное слово] Наличие качественно новых свойств целого, отсутствующих у его частей, представляет ______.

| [Вставить пропущенное слово] Создание организационной структуры со сформированными подразделениями, на каждое из которых возлагается ответственность за выполнение одной или набора управленческих, или производственных функций, --- это ______.

| [Вставить пропущенное слово] Организационная структура с небольшим числом уровней управления и широким объемом управления -- это ______ организационная структура.

| [Вставить пропущенное слово] Рационализация поведения человека в коллективе -- это характерная черта ______ модели организации.

| [Вставить пропущенное слово] Процесс стимулирования самого себя и других на достижении индивидуальных и общих целей организации -- это ______.

Контрольная работа по дисциплине: Теория организации.

Задание 1. Ответы на вопросы

Теория организации -- это:

Организация − это:

Предметом изучения теории организации является:

Перечислите регулирующие механизмы, которые открывают многообразие видов организационных отношений

Этапы жизненного цикла организации (отметьте правильные):

Авторы классической теории организации (отметьте правильные):

Вставить слово: Создание организационной структуры со сформированными подразделениями, на каждое из которых возлагается ответственность за выполнение одной или набора управленческих, или производственных функций − это ______.
Организационная структура с небольшим числом уровней управления и широким объемом управления − это ______ организационная структура.
Рационализация поведения человека в коллектив − это характерная черта ______ модели организации.
Процесс стимулирования самого себя и других на достижение индивидуальных и общих целей организации − это ______.

Задание 2. Эволюция взглядов в теории организации
(Заполнить таблицу "Автор — Вклад в теорию")

Задание 3 Таблица - Бизнес-процессы организации
(Заполнить таблицу по выбранной организации: Подсистема организации / Основные бизнес-процессы / Должности (количество сотрудников))

Задание 4
(Сформулировать миссию для выбранного бизнеса: Магазин товаров для животных)

Подробное описание

📘 О чем эта работа

Контрольная посвящена основам теории организации: дается определение организации и предмета дисциплины, перечисляются регулирующие механизмы организационных отношений (конъюгация, ингрессия, дезингрессия, цепная связь, бирегуляция, эгрессия, дигрессия, отбор и подбор), описаны этапы жизненного цикла организации (рождение, рост, зрелость, старение, ликвидация) и рассмотрены характерные организационные структуры (департаментализация, плоская структура, бюрократическая модель).

📚 Что внутри

Работа включает различные форматы материалов, дающие полный набор для подготовки и самопроверки:

  • Текстовые ответы на контрольные вопросы: определения (теория организации, организация, предмет и объекты исследования), методы (научный, статистический, абстрактно‑аналитический) и формулировки законов (синергии, онтогенеза, самосохранения).
  • Таблица «Эволюция взглядов»: свод вклада классиков и современных авторов — Ф.У. Тейлор, Ф. Маслоу, Ф. Герцберг, Д. Мак‑Грегор, Р. Лайкерт, Я. Дракер, Л. Берталанфи и др. с кратким описанием их идей (MBO, мотивационные теории, теория систем, трансформационное лидерство и т.д.).
  • Практическая таблица бизнес‑процессов на примере мини‑пекарни: подсистемы (управляющая, обеспечивающая, преобразующая, сбытовая, обслуживающая) с конкретными должностями и количеством сотрудников (Директор 1, Менеджер по планированию 1, Бухгалтер 1, HR‑менеджер 1, Пекари 3, Упаковщики 2, Грузчики 2 и т.д.).
  • Пример миссии для малого бизнеса: магазин товаров для животных — формулировка миссии и ориентиры клиент‑ориентированной политики.
  • Тестовая часть: многочисленные вопросы в формате «выбрать один ответ», варианты с множественным выбором и задания на вставку пропущенных слов (департаментализация, плоская структура, бюрократическая модель, мотивация).

📊 Для кого подходит

Материал полезен студентам и преподавателям курсов по теории организации, менеджменту и управлению персоналом для подготовки к зачетам и экзаменам, а также для тех, кто формирует учебные конспекты и таблицы бизнес‑процессов для малого бизнеса.

✨ Особенности

В работе собраны: готовые ответы на типовые контрольные вопросы, систематизированная таблица авторов с вкладом в теорию, практическая схема бизнес‑процессов мини‑пекарни с указанием штатной структуры и функций, а также тесты с вариантами ответов и заданиями на заполнение пропусков — всё это позволяет быстро подготовиться к практическим и теоретическим заданиям.

❓ Частые вопросы

Подойдет ли для моего ВУЗа?
Структура содержит стандартные определения, таблицы и тесты, соответствующие типовым требованиям по дисциплине 'Теория организации' и легко адаптируется под локальные методички.

Можно ли адаптировать под другое предприятие?
Да. Таблица бизнес‑процессов мини‑пекарни содержит шаблон подсистем и должностей, который можно масштабировать или перераспределить под другую отрасль.

Что можно использовать сразу?
Тестовые вопросы и ответы, таблицу авторов с вкладами, блок по организационным структурам и сформулированную миссию для примера магазина товаров для животных — все разделы готовы к печати и использованию в учебном процессе.