Отчет по практикеИнформационные системыГод: 2025Синергия: Московский финансово-промышленный университет «Синергия»
👁 21💼 0

Готовый отчёт: Автоматизация учёта кадров

Загружена: 12.02.2026 11:51

Проект по автоматизации кадрового учёта: постановка требований SRS-HRM, проектирование архитектуры и разработка функциональных модулей. Включает таблицы KPI, сравнение готовых решений (1С, SAP, Bitrix24) и рекомендации по внедрению для образовательных и корпоративных сред.

Содержание

1.		Ознакомительная лекция, включая инструктаж по соблюдению правил противопожарной безопасности, правил охраны труда, техники безопасности, санитарно-эпидемиологических правил и гигиенических нормативов.
Пройти инструктивное совещание с руководителем практики (на месте практики обучающегося), на котором ознакомиться с кругом обязанностей по определенным видам работ, связанным с будущей профессиональной деятельностью, а также уточнить правила в отношении субординации, внешнего вида, внутреннего трудового распорядка и режима конфиденциальности. 
Пройти инструктаж по соблюдению правил противопожарной безопасности, правил охраны труда, техники безопасности, санитарно-эпидемиологических правил и гигиенических нормативов (в случае медицинских противопоказаний к выполнению определенных видов деятельности – принести подтверждающую справку из медицинского учреждения).	
2.		Изучение организационной структуры и технического оснащения исследуемого предприятия – объекта практики.
Ознакомиться со структурой и техническим оснащением исследуемого подразделения, а также с типовыми должностными инструкциями и обязанностями инженерно-технического состава.
Изучить организацию системы информационной безопасности:
	систему контроля и управления доступом, 
	организацию доступа персонала к содержанию конфиденциальной информации,
	права пользователей корпоративной информационной системой. 
Ознакомиться с:
	действующими стандартами,
	техническими условиями, 
	должностными обязанностями,
	положениями и инструкциями по эксплуатации средств вычислительной техники, периферийного и связного оборудования, 
	средствами программного обеспечения, 
	правилами оформления технической документации.	
3.		Сбор информации об объекте практики и анализ содержания источников.
Ознакомиться с деятельностью исследуемого предприятия (объекта практики):
	узнать организационно-правовую форму и характер собственности, 
	определить направление деятельности (размер и отрасль),
	узнать миссию (цели и задачи) предприятия, 
	этапы становления и развития организации, 
	определить состав продуктов/услуг,
	узнать общую характеристику окружения предприятия (клиенты, конкуренты, поставщики, партнеры),
	собрать основные технико-экономические показатели деятельности предприятия. 
Изучить и описать:
	производственную структуру и организационную схему управления предприятием и его подразделениями,
	функции отдельных подразделений в сфере управления и в организационно-производственном процессе. Перечислить основные и вспомогательные бизнес-процессы с комментариями по направлениям и сделать выводы о возможности оптимизации некоторых из них.
Изучить структуру программного и аппаратного обеспечения ИС, для чего:
	описать архитектуру ИС предприятия,
	детализировать состав и классифицировать прикладные системы,
	определить характеристики прикладных систем (поддерживаемые бизнес-функции, необходимое аппаратное обеспечение, необходимое системное ПО, ключевые пользователи и администраторы системы),
	выделить отдельный вид деятельности как бизнес-процесс, требующий автоматизации.	
4.		Экспериментально-практическая работа. Приобретение необходимых умений и практического опыта работы по специальности в рамках освоения вида деятельности ВД 2. Осуществление интеграции программных модулей.
Получить практический опыт:
	применения моделей процесса разработки программного обеспечения;
	применения основных принципов процесса разработки программного обеспечения;
	участия в разработке технического задания;
	формирования отчетной документации по результатам работ;
	использования стандартов при оформлении программной документации;
	применения основных подходов к интеграции программных модулей;
	применения основных подходов к отладке программных модулей;
	применения основ верификации и аттестации программного обеспечения.
Приобрести профессиональные умения по выполнению проекта автоматизации определенной задачи, в том числе при осуществлении интеграции и отладке программных модулей приобрести навыки:
	разработки требований к программным модулям на основе анализа проектной и технической документации;
	разработки тестовых наборов и тестовых сценариев для программного обеспечения;
	инспектирования компонент программного обеспечения на соответствие стандартам кодирования;
	использования методов для получения кода с заданным функционалом и степенью качества.	
5.		Обработка и анализ полученной информации об объекте практики.
Осуществить комплексный анализ деятельности подразделения с выделением решаемых задач, провести их описание с помощью соответствующих моделей, разработать/ актуализировать базовую программную и техническую архитектуру организации.
Провести анализ технического уровня, изучаемого аппаратного и программного обеспечения средств вычислительной техники для определения их соответствия действующим техническим условиям и стандартам. 
Провести анализ существующих типовых решений для выбранной задачи, проанализировать их особенности, достоинства и недостатки применения для решения выбранной задачи. 
Сделать вывод о возможности использования типовых решений.	
6.		Оформление отчетных документов о прохождении производственной практики и экспертная оценка результатов ее прохождения.
Оформить отчет по практике в формате презентации PowerPoint, содержащий базовую и информационно-вспомогательную информацию, согласно Приложению 1. 
Оформить справку, заверенную подписью и печатью (при наличии) ответственного лица от Профильной организации, содержащую сведения о прохождении практики.
Разместить полностью оформленный комплект отчетной документации по практике в электронной информационно-образовательной среде Университета «Синергия» на платформе lms.synergy.ru руководителю практики от Образовательной организации для экспертной оценки результатов ее прохождения.

Подробное описание

📘 О чем эта работа

Отчёт описывает выполнение индивидуального задания по модулю ПМ.01 — разработку требований и проектирование системы «Учёт кадров» для лабораторной инфраструктуры. Объект — подразделение ИТ/технической поддержки; предмет — автоматизация процессов кадрового учёта, табельного учёта и формирования приказов.

📚 Что внутри

Документ содержит полный SRS-HRM с набором функциональных требований (регистрация сотрудников, кадровые события, учёт рабочего времени, отчётность, роли и права), требования к данным (модель сущностей Employee, Timesheet, AuditLog и пр.), интерфейсы (веб-UI, CSV/XLSX, REST API), требования к среде (Linux, Docker, PostgreSQL ≥14) и показатели производительности (UI ≤2с для 95-перцентиля, доступность 99,5%).

  • Таблицы KPI и технико-экономических показателей (например, 2500–4000 обращений в месяц, среднее время реакции до 15 минут, 90–92% удовлетворённости).
  • Сравнительный анализ готовых решений: 1С:ЗУП, SAP SuccessFactors, Bitrix24 — таблицы 1–4 с платформами, СУБД, моделями поставки и стоимостью.
  • Архитектурные диаграммы (аппаратная и программная архитектура, UML-диаграммы, схема as-is), шаблон матрицы трассировки требований и QA-план (unit≥70%, CI/CD, SAST).
  • Описаны риски внедрения и стратегии снижения (пошаговое/пилотное внедрение, миграция, резервное копирование).

📊 Для кого подходит

Материал полезен студентам и младшим ИТ‑специалистам по направлению «Информационные системы и программирование», менеджерам проектов при подготовке ТЗ на HRM, инженерам по внедрению и администраторам, отвечающим за локальное хранение ПДн.

✨ Особенности

Важные практические элементы: конкретная модель данных с валидациями ИНН/СНИЛС, политика архивирования сканов, требования по шифрованию ПДн и маскированию в журналах, рекомендации по инфраструктуре (SRV-APP, SRV-DB, SRV-AD-BKP, MikroTik, Cisco, биометрика). Конкретный вывод — предпочтение on-premise решения 1С:ЗУП для строгого соответствия РФ и интеграции с бухгалтерией.

❓ Частые вопросы

Подойдет ли для моего ВУЗа?
Структура и требования соответствуют ГОСТ Р ИСО/МЭК 12207 и легко адаптируются под вузовские шаблоны.

Можно адаптировать?
Да: предусмотрены уровни L1/L2 требований, API-интерфейсы и варианты развертывания (on‑premise/SaaS) для поэтапного внедрения.