РефератПсихологияГод: 2025Синергия: Московский финансово-промышленный университет «Синергия»
👁 20💼 0

Готовая методичка: протоколы ЭИ и бирюзовые организации

Загружена: 13.02.2026 15:45

Сборник включает протоколы для диагностики эмоционального интеллекта и рекомендованный список литературы по бирюзовым организациям. В комплекте — форма информированного согласия, анкета общих сведений, опросник Н. Холла (30 утверждений), методика ЭмИн Д.В. Люсина (46 утверждений) и бланк интерпретации. Практическая ценность: готовые шаблоны для HR‑диагностики, коучинга и подготовки лидерских программ.

Содержание

протокол

Список литературы

Рекомендованный список литературы для руководителей на тему «Бирюзовые организации»
1. Бекстром Р., Брафман О. Паук и морская звезда: новая философия лидерства. – М.: Альпина Паблишер, 2019. – 256 с. 
2. Доэрр Дж. Измеряйте самое важное. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2019. –320 с.
3. Деннинг С. Эпоха Agile: как умные компании трансформируют работу. – Нью-Йорк: AMACOM, 2018. – 336 с.
4. Исааксон У. Стив Джобс. – Нью-Йорк: Simon & Schuster, 2011. – 656 с.
5. Лалу Ф. Иллюстрированное руководство по созданию организаций будущего. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2016. – 168 с.
6. Лалу Ф. Открывая организации будущего. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2017. – 352 с.
........

Подробное описание

📘 О чем эта работа

Собрание содержит методические материалы для проведения диагностики эмоционального интеллекта и отдельный рекомендованный список литературы по концепции бирюзовых организаций. Объектом являются респонденты (сотрудники, руководители), предмет — процедуры сбора и интерпретации показателей эмоционального интеллекта и подбор ключевых источников по самоорганизации и новому лидерству.

📚 Что внутри

Комплект включает конкретные формы и инструкции, которые можно распечатать и применять:

  • Протокол информированного добровольного согласия с перечислением целей исследования, используемых методик и прав респондента.
  • Анкета общих сведений — Ф.И.О., возраст, пол, должность, подразделение, стаж, контакт и самооценка текущего состояния (уровень стресса, эмоциональная стабильность, умение управлять эмоциями, сложности в общении).
  • Опросник Н. Холла — 30 утверждений с шестибалльной шкалой от -3 до +3 для оценки самооценки эмоциональных реакций, самообладания и эмпатии.
  • Опросник ЭмИн Д.В. Люсина — подробный инструмент (примерно 46 утверждений) с 5‑балльной шкалой, охватывающий самосознание, регуляцию эмоций, распознавание эмоциональных состояний других и управление эмоциональным климатом группы.
  • Протокол интерпретации индивидуального профиля с разделами: сильные стороны, зоны развития, профессиональные риски и практические рекомендации (поля для трёх рекомендаций).
  • Рекомендованный список литературы по бирюзовым организациям (15 наименований: книги по Teal, Agile, лидерству, гуманократии и практическим кейсам российских компаний).

📊 Для кого подходит

Материалы предназначены для HR‑специалистов, тренеров, коучей, преподавателей психологии и менеджмента, а также студентов старших курсов, выполняющих практические задания по диагностике командной динамики и развитию лидерских компетенций.

✨ Особенности

Готовые к применению шаблоны и инструкции: подробно прописано информированное согласие, есть стандартизированные шкалы и структурированный бланк интерпретации, что ускоряет сбор и первичный анализ. Список литературы собран специально для руководителей и включает ключевые публикации по бирюзовым организациям и современным подходам к управлению.

❓ Частые вопросы

Подойдет ли для моего ВУЗа?
Структура протоколов и бланков соответствует общим требованиям методических материалов и легко адаптируется под локальные инструкции преподавателя.

Можно адаптировать?
Да. Шкалы и пункты анкеты можно скорректировать под конкретные группы респондентов, а список литературы использовать как базу для подготовки семинаров и курсов по развитию лидерства и самоорганизации.